• Emploi

Comment bien recruter un télétravailleur ?

Cinq questions qu'une ancienne recruteuse pour Google a l'habitude de poser avant d'embaucher un candidat qui souhaite devenir télétravailleur. "Du bon sens pour éviter les échecs", commente ZeVillage.

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"L'emploi progresse à nouveau, mais les inquiétudes demeurent"

Déclaration du Centre d'observation de la société qui présente, dans un très court article éclairant, les grandes tendances de l'emploi (emploi total et par secteur d'activité) depuis la fin du XIXe siècle. Si, depuis le milieu des années 2000, l'emploi total a recommencé à augmenter (l'emploi industriel et l'emploi agricole semblent avoir atteint un plancher ; l'activité reprend dans les services marchands ; la reprise est plus modeste dans le secteur des services non-marchands), une double inquiétude demeure cependant. "D'une part, celle de la durabilité de la reprise actuelle : le mouvement va-t-il venir se briser comme en 1983, 1993 ou 2008 sur une nouvelle récession ? (...) D'autre part, les nouveaux emplois sont souvent de moins bonne qualité, marqués notamment par la précarité et les bas salaires. Pourra-t-on parler de « plein emploi » avec des emplois qui ne rapportent plus guère ou très instables ?"

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Un Ceser fait des recommandations pour faciliter l'accès à la formation

Le conseil économique, social et environnemental régional (Ceser) des Pays de la Loire a adopté le 15 octobre 2019 le rapport "Comment faciliter l'accès à la formation professionnelle ?" Ce document pointe des inégalités persistantes dans l'accès à la formation : une information moindre et des problématiques de mobilité en zones rurales, des difficultés pour le public féminin à se libérer de contraintes familiales, des démarches longues et complexes pour obtenir un financement... Pour le Ceser, un site Internet ne saurait suffire : "toutes les personnes suivies nous ont confié qu'au cours de leur projet de formation il y avait eu une rencontre, quelqu'un qui les avait aidés. À l'heure de la digitalisation, l'accompagnement humain reste toujours essentiel au niveau des parcours". À la suite de ces constats, le rapport émet une vingtaine de recommandations, telles que la création d'un "chéquier mobilité, restauration, hébergement, modes d'accueil" pour les personnes partant en formation et d'un nouveau métier : "accompagnateur de vie professionnelle" dont les missions seraient plus larges que celles des conseillers en évolution professionnelle.

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Kit Emploi : un accompagnement de trois mois pour les demandeurs d'emplois d'une commune

Le Kit emploi est une action proposée à Pont de l'Arche (4 209 habitants, Eure) qui propose un accompagnement collectif aux demandeurs d'emploi de la commune. Sans catégorie d'âge, de qualification ou de parcours, il a été recherché la constitution d'un groupe aux parcours hétérogènes pour créer une complémentarité, une plus-value et une mixité. Trois mois pour échanger, développer son réseau, découvrir de nouvelles pistes professionnelles, créer du lien social, communiquer et se faire connaître... Détail et bilan de l'action dans une fiche d'expérience proposée par l'Union Nationale des Centres Communaux d'Action Sociale.

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