Invités à parrainer et accompagner des personnes handicapées dans leur recherche d'emploi, les salariés d'une communauté d'agglomération ont progressivement changé de regard... et infléchi les politiques de la collectivité.
Pour les habitants des stations de montagne, la réalisation d'un bilan de compétences est compliquée par la distance et les difficultés de transport. Qu'à cela ne tienne ! Trois communes de Tarentaise testent le e-bilan.
Le Groupe Compagnie des Alpes, qui exploite 11 domaines skiables dans les Alpes et 14 parcs de loisirs, s'engage à favoriser la mobilité interne de ses salariés saisonniers d'hiver ou d'été.
En Lozère, deux communes et six agriculteurs se sont associés en groupement d'employeurs pour employer un ouvrier en CDI à l'année.
Dans le Nord-Pas-de-Calais, une maison de l'emploi, une mission locale et un plan local pour l'insertion et l'emploi se sont regroupés dans le cadre d'un groupement d'intérêt public (GIP) de droit privé.
