Marine Rouchouse, chargée de mission Emplois et métiers d'agents de développement Cap Rural 23 rue Jean Baldassini 69364 Lyon cedex 07 07 87 18 51 18 et Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Pour en savoir plus sur l'objectif de cette mission, cliquez ici.
Exploration (non soumis à cotisation) 17 octobre 2023 - Romans-sur-Isère (26)
Un témoignage d'acteurs impliqués dans la coopération entre trois maisons de quartiers et dans un projet de démocratie alimentaire pour vous inspirer et mieux comprendre - quel que soit votre territoire de travail - qui fait quoi, avec qui et comment entre professionnels du champ social et du développement local.
Exploration (non soumis à cotisation) 6 juillet 2023 (10h-12h) - En ligne
Avec le témoignage d'un acteur impliqué dans la Convention territoriale Globale (CTG) et Grandir en Milieu rural pour mieux comprendre qui fait quoi, avec qui et comment - quel que soit votre territoire de travail. Une session proposée dans le cadre des travaux menés par le groupe de travail Mailler l'ingénierie de l'action sociale et du développement local.
Retour sur les 9es Journées de l'ingénierie territoriale
Alors que l'action publique et le développement local font face à de grandes transformations, la coopération - parfois perdue de vue, souvent malmenée - se rappelle à nous comme un moyen essentiel pour co-construire les projets de demain.
Cap Rural, le Ciedel, Labo Cités, Aradel et Auvergne-Rhône-Alpes Spectacle Vivant ont organisé le 24 novembre 2022 une journée pour réfléchir ensemble aux voies et moyens de bâtir, faire grandir et inscrire dans le temps l'esprit coopératif. Les actes sont désormais en ligne.
Vous travaillez dans le développement local rural et vous avez envie de valoriser cette expérience : la variété des missions, la richesse des contacts humains, les compétences développées, l'intérêt dans un parcours professionnel… Venez témoigner dans des vidéos courtes de promotion du développement local et des métiers réalisées par Cap Rural.
Retour sur les 8es Journées de l'ingénierie territoriale
Les transitions (écologiques, sociales, numériques, démocratiques…) interrogent les missions, les compétences, les collaborations des professionnels du développement local ou territorial. Ces professionnels sont-ils légitimes et outillés pour les accompagner ?
Cap Rural, le Ciedel, Labo Cités et Auvergne-Rhône-Alpes Spectacle Vivant ont proposé le 18 novembre 2021 aux participants de réfléchir à la complexité des situations qu'ils vivent à partir d'une vision de Futuribles (centre de réflexion et d'études prospectives) et d'une analyse collective de pratiques.
Jeveuxaider.gouv.fr est une plateforme publique de bénévolat, proposée par la Réserve Civique. Elle permet de mettre en relation des individus qui veulent agir pour l'intérêt général et des organisations publiques et associations qui ont besoin de bénévoles. Pour les organisations (collectivités territoriales, associations, coopératives...), c'est ainsi un moyen d'attirer de nouvelles personne sur son territoire, de faire découvrir une structure ou un projet... mais aussi d'acquérir un regard neuf et de s'enrichir de nouvelles compétences. Pour les bénévoles, c'est une façon de découvrir le développement local rural, de se faire une première expérience dans ce domaine, de développer son réseau, d'apprendre et se perfectionner notamment sur des compétences clés du développement local, de découvrir un sujet ou un lieu...
Pour acteurs du développement local (agents de développement, porteurs de projets collectifs, acteurs de l'action sociale) Non soumis à cotisation
Vous constatez un manque de lien, de communication, de cohérence entre les actions de développement local et celles du développement social dans votre structure ou sur votre territoire ? Vous pensez que faire dialoguer ces deux sphères professionnelles permettrait de mener des projets plus cohérents et d'offrir plus de lisibilité sur le territoire ?
Cap Rural a initié un groupe de travail pour travailler le maillage des ingénieries de l'action sociale et du développement local.
Pour responsables d'équipe, de service ou de structure
Besoin d'aide ?
Vous rencontrez des difficultés pour organiser et piloter votre équipe d'agents de développement local ?
Vous souhaitez avoir un regard extérieur pour un recrutement en cours ou à venir ?
Vous souhaitez mieux accompagner la prise de poste de vos agents ?
Vous souhaitez impulser plus de travail en transversalité ?
Vous aimeriez rationaliser le qui fait quoi pour gagner du temps, en efficacité et en clarté ?
Vous avez une question sur le management des ressources humaines de développement local ?
Cap Rural vous propose un service d'appui téléphonique : un échange rapide pour avoir des conseils pour avancer, pour vous apporter des pistes de solutions concrètes, pour dénouer une situation, pour prendre du recul, pour s'inspirer de ce qui se fait dans d'autres territoires et accéder à des ressources.
Ouvert tous les mercredis matins depuis janvier 2022, de 8h à 10h, au 07 87 18 51 18 (hors vacances scolaires).
"La cohésion d'équipe est une préoccupation du manager quelle que soit la configuration de l'organisation du travail : en présentiel ou en distanciel, écrit le CEDIP (une des 11 entités du Centre Ministériel de Valorisation des Ressources Humaines). Mais compte tenu des contraintes inhérentes au distanciel imposé ou non par la crise sanitaire (perturbation de la supervision directe hiérarchique, relations interpersonnelles et communication différentes, difficulté à organiser des temps de travail collectifs...)," le CEDIP a publié une fiche-mémo listant "quelques points d'alerte et pistes d'action pour favoriser la cohésion d'équipe à distance".
La crise sanitaire "met à rude épreuve notre propre tolérance vis-à-vis de l'incertitude et de ce que nous ne maîtrisons pas", lit-on dans le bulletin "Mieux vivre au travail" du dernier trimestre 2020 édité par l'association clermontoise Espace Investigation Prévention Accompagnement du Stress (EIPAS). Alors, comment prendre du recul pour s'adapter aux incertitudes actuelles ? Pour la psychologue interrogée, il faut travailler son "lâcher prise" (qui ne signifie pas laisser-faire mais plutôt accepter), favoriser l'état de "flux" (expérience psychologique dans laquelle on est totalement absorbé par ce que l'on fait, le cerveau libérant alors des hormones qui ont des effets positifs), et renforcer ses valeurs.
