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Sept objectifs concrets pour une meilleure organisation des bassins d’emploi

Cette publication de l'AdCF, réalisée avec le soutien de la Caisse des dépôts, s'inscrit dans la continuité du pacte territorial pour la croissance, l'emploi et l'innovation adopté lors de la 25ème convention nationale de l’intercommunalité. Elle s’adresse aux divers réseaux du développement économique territorial, dont les communautés, et vise plus précisément à fournir des éléments de réflexion aux décideurs locaux pour mieux organiser leurs bassins d’emploi respectifs. Il s’agit ainsi de travailler à une déclinaison du pacte à l’échelle locale, de promouvoir des initiatives concourant à la coordination des rôles et à la mutualisation des compétences dans les territoires. Cette publication traite principalement de l’axe 1 du pacte ("des bassins d’emploi mieux organisés : clarifier les rôles, mutualiser les compétences"), mais aussi de l’axe 5 ("agir sur les ressources humaines et les qualifications locales"), compte tenu des enjeux qui existent pour mieux coordonner actions économiques et politiques de l’emploi. Les dispositions de l’article 6 de la NOTRe concernant la convention régionale pluriannuelle de coordination de l’emploi, de l’orientation et de la formation invitent à cette amélioration de l’organisation des acteurs. 

7 objectifs concrets pour mieux organiser nos bassins d’emploi :

  • Constituer des "points d’entrée" lisibles pour les entreprises dans les circuits administratifs ;
  • Mutualiser les services et compétences des intercommunalités avec les établissements consulaires, les agences locales de développement, les sociétés d’économie mixtes… ;
  • Simplifier les circuits de décision dans l’offre de solutions foncières et immobilières ;
  • Renforcer les compétences "opérationnelles" des intercommunalités pour en faire les interlocutrices de proximité sur les besoins des entreprises ;
  • Améliorer et simplifier la gouvernance des politiques de l’emploi et de l’insertion professionnelle ;
  • Systématiser les démarches de gestion prévisionnelle et territorialisée de l’emploi et des compétences (GPTEC) à l’échelle des bassins d’emploi ;
  • Soutenir les dispositifs d’interface technologique et les projets collaboratifs entre les entreprises et l’enseignement supérieur et la recherche.

A lire : Pour une meilleure organisation des bassins d’emploi : une nouvelle étude de l’AdCF, AdCF, 15 janvier 2016
A noter que la publication elle-même est réservée aux adhérents à l'AdCF

Mots-clés: emploi, élus, Collectivités