Une fiche méthodologique réalisée par le Centre d'Évaluation, de Documentation et d'Innovation Pédagogiques (Cedip), un service du Ministère du développement durable, décrit les étapes à suivre pour accueillir un nouveau salarié, l'intégrer dans un collectif de travail et le professionnaliser.

Le processus de recrutement d'un nouveau salarié ne s'arrête pas à la signature du contrat. Pour s'assurer d'une prise de poste réussie, il faut encore aider le nouveau venu à s'approprier le projet de son employeur, son fonctionnement et son environnement.

La responsabilité d'encadrer une équipe est souvent confiée à des personnes qui ont surtout démontré des savoir-faire techniques... comment éviter de "se placer en super-assistant de son équipe" et ajouter de nouvelles cordes à son arc ?

D'après La Lettre du cadre territorial, il ne faut "pas sous-estimer la bravoure et le courage dont un chef de projet doit faire preuve au quotidien". Un consultant passe en revue dans cet article les différentes étapes d'un projet abouti.

L'Association Rhône-Alpine des professionnels du Développement Economique Local (Aradel) a consacré l'un de ses derniers Cahiers du développeur économique à la fonction de manager... une mine de conseils pour faciliter l'exercice d'un "métier souvent endossé par hasard"...

Comment ne pas manquer les "signaux faibles" d'un changement qui se prépare parmi les innombrables informations qui nous parviennent quotidiennement ?