Professionnalisation : mode d'emploi
Pour que les agents de développement salariés en Rhône-Alpes soient plus à l’aise dans leurs missions, la Plate-Forme régionale développement rural leur propose de se professionnaliser en s’informant, en acquérant de nouveaux savoir-faire, en prenant du recul par rapport à leur pratique et en échangeant entre professionnels.
La professionnalisation se réalise dans un contexte : une initiative et une commande de l’État et de la Région Rhône-Alpes qui visent des agents de développement rural, salariés en cours d’emploi.
Elle répond à une situation :
- un contexte difficile et qui se complexifie ;
- des employeurs peu impliqués dans la professionnalisation de ces salariés ;
- des postes pas toujours légitimés et bien construits ; des salariés jeunes et aux formations initiales incomplètes.
Elle se construit avec des objectifs :
- les agents de développement disposent de la « boîte à outils » des savoir-faire et des informations essentielles ;
- ils savent les combiner à bon escient pour mesurer les enjeux de développement, diagnostiquer et construire des projets, conduire des actions.
Elle connaît des limites :
- les conditions actuelles de création et de définition des emplois qui ne favorisent ni l’adaptation au contexte local et ses évolutions, ni la concertation entre acteurs du développement local ;
- la dispersion des emplois sur d’autres activités que le développement local (gestion administrative et des ressources humaines par exemple) ;
- la qualité et la quantité des matériaux disponibles pour la professionnalisation (information, méthodes…).
Les principes :
- être réactif à la demande des professionnels
- construire des offres de services à partir de l’analyse des besoins de ces professionnels
- les rendre autonomes et actifs de leur professionnalisation
- des services gratuits et actualisés
L'une des lettres d'information de la Plate-Forme traite de ces questions...
