Par ses services et ses actions, gratuits et en proximité, la Maison des Services accompagne chaque année de nombreux projets professionnels.

La Maison des Services accompagne :

• 600 personnes chaque année dans leurs démarches de recherche d'emploi et/ou de formation, et les met en relation sur les 200 offres d'emploi recueillies auprès d'un réseau local d'une centaine d'employeurs ;
• 150 porteurs de projet (personnes physiques et morales) de création, reprise, développement d'entreprises ou d'activités pour une quinzaine d'installations annuelles.

6000 actes administratifs sont délivrés aux usagers des services publics soit en direct (cartes grises pour la sous-préfecture par exemple), soit lors de permanences partenariales (physiques ou à distance avec l'aide de visio guichets). Ils sont mis en œuvre sur la base de la démarche qualité des Relais Services Publics.

Plusieurs thématiques prioritaires sont investies pour créer de l'activité :

L'agriruralité

la construction d'offres d'activités agrirurales est travaillée comme une possibilité pour maintenir et créer des emplois et des activités ayant une base agricole dans un territoire façonné par le lait et la vigne

La structuration de l'offre d'activités touristiques

la structuration de l'offre constitue un moyen de valoriser la diversité des espaces naturels (hautes chaumes et landes, forêts et tourbières, vallées et rivières, plaines et étangs) et des richesses patrimoniales et culturelles. Elle ouvre des perspectives à la création d'une véritable destination touristique pour les 400 000 habitants des bassins urbains de proximité

Les services

les services s'adaptent en permanence aux besoins de la population pour en garantir le maintien, le développement et la qualité de vie : Relais Services Publics, création d'un service de portage de repas et d'un relais assistantes maternelles... ces différents services s'appuient pour la plupart sur les valeurs et sur les structures de l'économie sociale et solidaire

La transmission – reprise des entreprises

les 172 chefs d'entreprises qui ont plus de 55 ans sont mobilisés en continu afin de préparer et organiser leur succession. Cette démarche est le corollaire du maintien d'un tissu économique de base diversifié

La création d'emplois locaux

face à un marché local de l'emploi restreint, il est nécessaire d'être offensif en animant le réseau d'employeurs, en identifiant tous les potentiels qui peuvent permettre d'offrir des perspectives aux personnes accompagnées