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Accompagner le travail des jeunes

Pour le directeur de l'Anact, "chaque époque juge ses jeunes. La nôtre pense qu'ils seraient moins engagés dans le travail que leurs aînés, quand c'est l'inverse qu'ils expriment (...) En revanche, maintenir cett motivation n'est pas simple, alors que le parcours vers un emploi durable s'apparente à une mise à l'épreuve".

Les jeunes, fâchés avec le travail ?

Dans son bimestriel du mois d'avril, l'Anact donne la parole à des chercheurs et à des partenaires sociaux, qui pointent plutôt :

  • le manque d'expérience, de connaissance de leurs droits et devoirs, une activité professionnelle souvent rendue plus difficile qu'elle ne l'est réellement parce que mal définie, peu explicitée,
  • la peur de d'exprimer sur ses difficultés "dans un marché du travail tendu où chacun semble interchangeable",
  • la recherche d'un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle,
  • le décalage entre "un niveau initialement élevé d'attentes et le constat a posteriori d'une faible satisfaction dans l'emploi"...
Comment accompagner le travail des jeunes ?

Plusieurs initiatives sont décrites :

  • l'animation d'une Maison du Travail Saisonnier au Cap d'Agde (34),
  • la mobilisation de formations pour aider un jeune en contrat aidé à gagner en responsabilités,
  • un parcours d'intégration des jeunes recrues,
  • des actions d'information et de prévention des risques professionnels entre apprentis...

Une fiche-repère et des ressources complètent ce panorama de l'accompagnement des jeunes dans l'emploi.

Accompagner le travail des jeunes. Travail et changement n+342, avril 2012, Anact, 16 pages