Les "emplois verts" en Rhône-Alpes
Plusieurs facteurs (renchérissement des énergies fossiles, évolution des mentalités, évolutions réglementaires...) semblent encourager le développement de nouvelles activités économiques en lien vers la protection de l'environnement et/ou l'évolution des modes de vie et de production. Comment exploiter ce potentiel de "croissance verte" et l'accompagner ?
Saisi à ce sujet par le Conseil Régional, le Conseil économique, social et environnemental régional (Ceser) reste prudent sur l'existence de "gisement d'emplois nouveaux".
Il préfère évoquer "le transfert d'emplois entre les secteurs" et la nécessité d'accompagner l'évolution des métiers actuels, plutôt que l'émergence de nouveaux métiers.
Pour lui, les mutations en cours nécessitent :
- l'accompagnement des acteurs économiques et l'organisation des nouvelles filières
- le développement de la recherche et des capacités d'innovation/adaptation
- l'anticipation des besoins de formation et de qualification
Trois filières ont été repérées en particulier par la Région Rhône-Alpes et sont étudiées plus finement par le Ceser :
- la chimie
- les véhicules propres
- la production d'énergie solaire
Le Ceser envisage 4 leviers d'action pour favoriser une "croissance verte" :
- la formation des professionnels, et en premier lieu des formateurs
- la stimulation de la demande
- l'appui à la "conversion écologique" des entreprises
- l'appui à l'innovation
Une courte bibliographie et un glossaire permettent, en annexe, de se mieux comprendre les notions de développement durable, de croissance verte, d'emplois verts ou de métiers verdissants...